Desde a última terça-feira, 4, um grupo de 60 mulheres de diferentes faixas etárias está estudando no Curso Capacitar Siderurgia. Trata-se de uma iniciativa da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), em parceria com a Firjan. É a primeira vez que a empresa abre um programa de formação para área operacional, exclusivamente para mulheres.
De acordo com o Diretor-Executivo de Produção da CSN, Pedro Gutemberg, que participou da aula inaugural do curso, o objetivo da CSN é dobrar, em um intervalo máximo de três anos, o percentual de mulheres na área de produção, que hoje está na faixa de 8%. Essa iniciativa está inserida no Programa Diversidade, que tem também o objetivo de aumentar o número de mulheres e negros em cargos de liderança. “Acreditamos na capacidade de vocês e vamos dar todas as condições para que vocês sejam muito bem acolhidas. Estamos de portas abertas para receber mais mulheres”, destacou Pedro Gutemberg, lembrando que basta que elas sejam aprovadas no curso para serem contratadas daqui a três meses.
A aluna Natalyn Vasconcelos, de 33 anos, disse estar com as melhores expectativas sobre o curso. “Eu nunca tinha visto isso aqui na cidade e tenho certeza que vai ser uma grande oportunidade para todas as mulheres participarem desses cursos que geralmente são feitos por homens e mostrar que a mulher pode sim ter oportunidade de trabalho dentro da usina”.
Para Tairine Silva, de 26 anos, a iniciativa será importante para dar mais oportunidades de trabalho para as mulheres. “Todas sairão daqui capacitadas e com uma qualidade de vida, com um emprego melhor e podendo ainda ter um crescimento no futuro. A cidade inteira está surpresa com esse programa pioneiro da CSN que vai melhorar muito a vida de nós mulheres”.
CAPACITAÇÃO DE QUALIDADE
O Gerente Regional de Negócios da Firjan, José Oswaldo da Fonseca, disse que a Instituição está motivada por ter sido escolhida como parceira deste projeto pioneiro da CSN na região. Segundo ele, as instalações do Senai Volta Redonda estão preparadas com equipamentos de alta tecnologia para atendê-las com qualidade e segurança. “A iniciativa mostra a preocupação da empresa em estimular a qualificação profissional para que elas possam ocupar cargos com aptidões e habilidades que, em muitos momentos, superam as dos homens”, declarou.
PROGRAMA DIVERSIDADE
A CSN continua aberta para receber currículos de mulheres interessadas em trabalhar na área de produção. Desde julho, a CSN já recebeu cerca de 5 mil currículos de mulheres. Além do Programa Capacitar, os currículos recebidos estão sendo selecionados e incluídos nos processos de seleção para novas vagas. Para se inscrever no Banco de Currículos da CSN, basta se cadastrar pelo site da empresa.
