Programa ‘Um Salto Para o Futuro’ visa a qualificação gratuita de mão de obra em Pinheiral

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PINHEIRAL

A falta de formação profissional tem sido um obstáculo para o maior pedido da população: geração de empregos. Pensando nisso, a prefeitura de Pinheiral, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, lançou o programa de qualificação de mão de obra ‘Um Salto Para o Futuro’, que visa oferecer gratuitamente cursos de maior empregabilidade.

O evento aconteceu na Praça Igor Sousa, ao lado da prefeitura e contou com a participação de empresários da Cinbal, Carta Fabril, Malta Rio, Açofer e Hunter, além da presença dos vereadores Mário Arthur Franco, Leonardo Sérgio Cabral, Demostenes José Paulino e Léo Barros.

A iniciativa acontece através da parceria com as empresas Cinbal, Açofer, Carta Fabril e Malta Rio, prevê inicialmente a capacitação de 80 pessoas nos cursos de Operador de Ponte Rolante (20 vagas), Operador de Empilhadeira (20 vagas), Operador de Máquinas de Corte e Dobra de Chapas (20 vagas) e Short Lean Manufacturing (20 vagas) que no mercado tradicional possuem custos consideráveis.

Inscrições abertas

A prefeitura irá oferecer o espaço para aulas teóricas enquanto a prática será realizada nas empresas parceiras. Apenas o curso Short Lean Manufacturing será totalmente realizado na Carta Fabril com transporte fornecido pela Prefeitura de Pinheiral. Outra informação importante: para se inscrever no curso de Operador de Empilhadeira o interessado deve ter mais de 18 anos e ser habilitado.  Além da teoria e aulas práticas os participantes contarão com consultoria de Recursos Humanos, com a especialista na área, Ana Beatriz Feitosa.

As inscrições seguem até dia 10 de julho e podem ser realizadas através do link: https://linktr.ee/semde.pinheiral, pelo WhatsApp do Canal do Empreendedor, no número (24) 99987-0278 ou presencialmente, na Sala do Empreendedor, localizada na Rua Benedito Honorato (anexo a Faetec).

Durante o evento o prefeito, Ednardo Barbosa, anunciou que será iniciado o serviço de asfalto na Avenida Nilton Pena Botelho, a principal da cidade.  “Gostaria de agradecer a todos que estão presentes e a todas as empresas parceiras neste projeto, pois parcerias como essa, que investem na qualificação profissional, ajudam muito no preparo da população para o mercado de trabalho. Esse é o momento para ter empresas ao nosso lado, e tenho certeza que vai haver retorno na questão do transporte, mobilidade e principalmente fazer com que essa renda circule por dentro do município. Aproveito a oportunidade para anunciar que recentemente nós assinamos um convênio com o Governo do Estado e vamos receber um insumo para a produção do asfalto na Avenida Nilton Pena Botelho, área industrial no Parque Maíra e, também, no bairro Chalé”, afirma o prefeito, acrescentando que a prefeitura firmou parceria com uma empresa de segurança para fazer um monitoramento 24 horas do Parque Fluvial, gerando mais segurança e comodidade para as pessoas que frequentam o parque.

A vice-prefeita, Sediene Maia, demonstrou muita felicidade com a iniciativa que prioriza moradores da cidade. “Anos atrás vivemos um momento muito triste, porque tinham empresas na cidade com profissionais de todas as partes do país e nenhum pinheiralense. Nós precisamos ver nosso povo ajudando e trabalhando para o crescimento de nosso município. É de entender meu orgulho e satisfação por estar vivendo esse momento hoje, como gestora do município, e ao lado do Ednardo. Desejo que venham mais parcerias para que possamos mudar a história de Pinheiral, pois daqui pra frente vamos fazer uma nova em que parceiros e empresários farão parte”, comenta.

De acordo com o secretário da pasta, Júlio Barbosa, as demandas foram identificadas e a população será preparada para a oferta de trabalho que vai acontecer. Segundo ele, as empresas do ramo metalmecânico estabelecidas no pólo industrial do Parque Maíra estão em plena expansão e em breve abrirão novas vagas de empregos. “Temos vários currículos de pessoas necessitando trabalhar em Pinheiral. Então a nossa ideia é promover uma recolocação rápida no mercado de trabalho, porque não são cursos extensos, têm duração de no máximo 15 dias e atende as demandas das empresas”, disse.

 

 

 

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