RIO DE JANEIRO
A 5ª edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio será realizada entre os dias 25 e 27 deste mês. Neste ano, serão ofertadas mais de 100 mil vagas em grandes empresas de todo o Brasil, sendo mais de 15 mil para o Estado do Rio de Janeiro, com oportunidades presenciais e remotas. Poderão participar alunos, ex-alunos, estudantes de outras instituições e profissionais que buscam recolocação.
Para acessar o conteúdo, os interessados devem fazer o pré-cadastro por meio do link: acesse.estacio.br/feiravirtual. Durante o evento, será possível conhecer as carreiras que estão em evidência, ficar por dentro das tendências em processo seletivo on-line e conferir empregos em empresas como a plataforma de oportunidades profissionais, Infojobs, Itaú, Amazon, Mc Donald’s, Globo, Amil, Positivo, Ambev, Cia. de Talentos, entre outras.
Além da oportunidade de se candidatar a vagas de estágios e empregos efetivos, a 5ª Feira Virtual também vai oferecer aos estudantes a oportunidade de conversar com profissionais das áreas de Recursos Humanos das empresas participantes. Durante o bate-papo, eles vão conhecer mais detalhes destas companhias, como a cultura e os desafios para os próximos anos. Em parceria com o programa Jornada para o Futuro da Cia. de Talentos, a Estácio oferecerá de maneira gratuita e exclusiva 12 lives (transmissão ao vivo pela internet) com temas como ‘Diversidade’, ‘Desenvolvimento’, ‘Conexão e Tecnologia’.
A proposta é fomentar vagas de emprego e estágio. “O mercado nacional ainda está num momento muito delicado no que diz respeito à renda e empregos, a feira virtual será um excelente momento para quem quer conquistar uma vaga de estágio ou trabalho. A iniciativa fará com que cada participante aumente seu network com as grandes organizações – companhias nacionais e multinacionais – e que possa conferir novidades e inovações em suas áreas de atuação”, afirma Pílade Moraes, diretor de Parcerias, Carreiras e Sustentabilidade da Estácio.
A 5ª edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio fechou ainda uma parceria com a Magalu, que ofertará um prêmio para os participantes – Chromecast 3 Streaming Device Full HD Conexão HDMI. Além disso, os estudantes também poderão concorrer a 50 licenças do Soft Skills Game, importante ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento profissional.
PROGRAMAÇÃO DAS LIVES
DIA 25 – TERÇA-FEIRA
- 11h – A importância do autoconhecimento para a carreira e processos seletivos, com Tatiana Pina – consultora Head do Programa Jornada para o Futuro, da Cia de Talentos;
- 13h – Desenvolva sua atitude e se destaque profissionalmente, com Luiza Maciel De Oliveira Araújo Nery – especialista de Recrutamento e Seleção na Ambev;
- 17h – Você conhece o Nube? Integrador que emprega jovens em todo Brasil com Bruno Brasiliense – coordenador de Eventos da Nube;
- 19h – Itaú: conheça suas 600 vagas e entenda porque capacitação é a palavra-chave, com Laura Silva – coordenadora de aprendizagem e desenvolvimento do Itaú
DIA 26 – QUARTA-FEIRA
- 11h – Diferente somos todos, com Adriana Nascimento – líder de Serviços em Blockchain da IBM;
- 13h – Vieses inconscientes, com Alexandre Braga – talent Acquisition da Vale;
- 17h – Jobecam: Start up ensina como se destacar em processos seletivos online, com Cammila Yochabell – intraempreendedora no RH de importantes multinacionais;
- 19h – Contratação 50+: oportunidades e desafios, com Fabi Granzotti – gestora de projetos D&I e Especialista em Diversidade Etária da Maturi;
DIA 27 – QUINTA-FEIRA
- 11h – LinkedIn te ajuda no match perfeito: Vaga e Perfil, com Vitor Fuzato – customer Success Manager Talent Solutions Latin America do LinkedIn;
- 13h – Networking é importante e é para todo mundo, com Ana Carolina – business Analyst da prática de Digital no McKinsey;
- 17h – Encontre sua Vaga: Conheça o portal exclusivo da sua instituição, com Jhonatan Modesto da área de Carreiras Estácio e Marcelo Carvalho, professor e coordenador de cursos de Pós e Graduação na Estácio;
- 19h – Games e Processos seletivo: tendências e dicas de como de sair bem, com Isabela Moura – coordenadora de Recursos Humanos na B2W (Empresa B2W).
