Pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2023 é aprovada em assembleia pelos metalúrgicos da CSN

VOLTA REDONDA
Apesar da chuva ter dificultado a participação dos metalúrgicos da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) na assembleia, realizada na última sexta-feira, dia 31 de março, a direção do Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense conseguiu avançar nas discussões da Campanha Salarial 2023. Na campanha deste ano está incluída uma nova cláusula, atendendo às necessidades do chão da fábrica.
A pauta aprovada inclui plano de saúde igual ao concedido em outras unidades da CSN, com cobertura nacional ou similar. Plano de saúde a todos os trabalhadores da ativa admitidos anterior a agosto de 1992 e que vierem a se aposentar. Que a CSN cumpra o seu Edital de Privatização, que garante o plano de saúde a todos os aposentados e seus dependentes. Além de garantir a isonomia para todos os trabalhadores (antes e depois da privatização). Fim do banco de horas! Horas extra é 100%, pagamento em dobro aos domingos. Percentual de 10% do lucro operacional (EBTIDA) a todos os trabalhadores (PLR). Reajuste pelo INPC pleno do período + reajuste real + perdas dos últimos 6 anos. Em defesa da jornada de trabalho de 36 horas/semanais. Cartão alimentação no valor de R$ 1.000. Equiparação salarial. Fim do desvio de função. Plano de cargos/carreira e salários. Piso salarial de no mínimo de 2 salários-mínimos. Além do fim das práticas antisindicais da CSN, reintegração de todos os demitidos nas mobilizações de abril 2022 e liberação dos dirigentes sindicais com o mesmo tratamento da diretoria anterior. E mais um adicional de risco, que foi sugerido e acatado pela diretoria.
Além dessa pauta, as cláusulas do acordo anterior deverão ser mantidas.
Na próxima semana, a diretoria do sindicato vai a São Paulo para a entrega oficial da pauta de reivindicações entregar diretamente à direção da CSN e solicitar a data, horário e local para o início das negociações.
Desde já, a direção do sindicato mobiliza os trabalhadores e trabalhadoras e pede a união de todos para que a empresa reconheça a força dos trabalhadores, assim como compense pelas perdas e danos acumulados nos últimos anos.