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Visando promover a diversidade e a inclusão de mulheres cis e transgênero no mercado de trabalho, a Lubrizol Corporation, uma empresa da Berkshire Hathaway Lubrizol, e a Firjan Senai Sesi assinaram, no último dia 12, um acordo de parceria para criar o Projeto LuZ, que oferecerá 15 vagas em um curso de capacitação na área de produção industrial. Podem se inscrever moradoras do Estado do Rio que vivem em situação de vulnerabilidade socioeconômica, maiores de 18 anos e com Ensino Fundamental completo. As aulas serão presenciais e terão início no próximo dia 26.
O curso Assistente de Produção Industrial (Lubrizol) foi formatado pela Firjan Senai Sesi, com a contribuição da Divisão de Projetos Integrados em Responsabilidade Social da Firjan (DPIRS). Ao todo, serão 240 horas de duração e as estudantes receberão bolsa auxílio mensal de R＄ 450, além de transporte e alimentação. Ao final da formação, as alunas estarão aptas a realizar o recebimento, expedição e armazenamento de mercadorias e produtos, monitorar o processo de produção industrial, realizar controle de produção e planejamento em conformidade com normas e procedimentos técnicos.
TEMA BASTANTE DISCUTIDO
Segundo destacou o presidente da Lubrizol Brasil, Wagner Sa, a diversidade é um tema bastante discutido, principalmente por conta do movimento do ESG, que está trazendo mudanças em muitas corporações. “Nós, porém, percebemos que esse movimento, em alguns casos, é lento e ainda há barreiras que precisam ser quebradas com mais agilidade, especialmente quando falamos da inclusão de mulheres cis e transgênero em ambientes profissionais majoritariamente masculinos”, disse Sa.
O presidente o presidente da Lubrizol Brasil lembrou ainda que faltam oportunidades de capacitação e contratação. Por isso, de acordo com ele, essa parceria com a Firjan é um grande passo para oferecer às mulheres cis e transgênero que vivem em comunidades cursos de capacitação para ocuparem cargos no mercado de trabalho em condição de igualdade com os homens.
INCLUSÃO E EQUIDADE
Explicou Wagner que a empresa sempre atuou para promover inclusão e equidade para pessoas que vivem à margem da sociedade. “Nosso objetivo é que esse projeto seja expandido ao longo dos anos, a fim de promover oportunidades, valores que nós acreditamos e implementamos a nível global em diversos projetos”, declarou o presidente, lembrando que a expectativa é que essas pessoas, que ainda são menos favorecidas por uma série de questões sociais, conquistem espaço tanto na Lubrizol quanto em outras empresas, gerando renda e melhor qualidade de vida a elas e suas famílias. “Esperamos, também, inspirar outras empresas a também implementarem projetos de inclusão”, completou Wagner.
Segundo o presidente da Firjan Caxias e Região e do Conselho Regional do qual a Lubrizol faz parte, Roberto Leverone, projetos como esse são relevantes e necessários. “Estamos felizes por esta parceria com a Lubrizol. O olhar para a inclusão e para a diversidade é muito importante tanto para as empresas como para a sociedade como um todo”, falou, lembrando que essa é uma preocupação da Lubrizol desde a fundação. Para mais informações e documentações necessárias para a inscrição as pessoas podem legar para o número 0800 0231 231, com ligação gratuita.
