VOLTA REDONDA
Após o Sindicato dos Metalúrgicos negar uma nova proposta da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) para o acordo coletivo com seus trabalhadores, está marcada para sexta-feira, dia 22, mais uma rodada de negociações.
A proposta da empresa foi apresentada na última terça-feira, dia 19 em São Paulo e foi rejeita na mesa de negociação, com isso ela não foi levada para apreciação dos trabalhadores. Segundo a assessoria do sindicato, o acordo coletivo tem a data base em 1º de maio, mas como geralmente as negociações se estendem após esse período, o reajuste será retroativo a data limite.
Após receber a pauta de reivindicações do sindicato, na semana passada, a CSN ofereceu 9% de aumento para quem ganha até R$ 3 mil, 8% para quem ganha entre R$ 3 mil e R$ 5 mil e 7% para salários acima de R$ 5 mil. A proposta também incluiu R$ 400 de cartão-alimentação, com duas cargas extras, no valor total de R$ 800 (sendo R$ 400 ainda em abril e o mesmo valor no mês de dezembro), além de um abono de 76% do target (equivalente a 1,9 salário – cada funcionário pode receber até 2,5 salários) e R$ 700 no cartão banco de horas.
Nota da empresa
Através de comunicado enviado aos trabalhadores a empresa informou a recusa da segunda proposta de acordo. “Apesar dos esforços da Companhia, após longa reunião, o sindicato recusou em mesa a segunda proposta apresentada pela empresa. A CSN reforça seu compromisso em seguir aberta ao diálogo e solicitará uma nova reunião com o Sindicato para o mais breve possível.” disse a CSN através da nota.
Principais pontos de reivindicações para renovação de acordo coletivo – data-base 2022/2023
Reajuste salarial, a partir de 1º de maio de 2022, com reposição do INPC integral, acumulado no período de 1º de maio de 2020 a 30 de abril de 2022, que a empresa pague um abono correspondente a 1,62 salários, relativos aos dois anos que os empregados ficaram sem reajustes.
Extinção do banco de horas, com o pagamento de todas as horas extras, laboradas no período de apuração ao mês correspondente, acrescidos dos adicionais previstos no Acordo Coletivo vigente. Que todas as horas extras lançadas no banco de horas e que foram compensadas pelos empregados, sejam indenizadas com o adicional de 50% conforme legislação, ou seja para cada hora trabalhada, a empresa deverá considerar uma hora e meia.
Reajustar o valor do cartão alimentação para R$800 e conceder cargas extras em novembro e dezembro de 2022.
Já na categoria de plano de cargos e salários, o sindicato pede definição do piso salarial mínimo para cada função, com previsão no acordo coletivo; definir claramente e divulgar a todos os empregados, os critérios de progressão salarial dentro da função, assim como valor e faixa de cada função; fazer o realinhamento salarial para a mesma função; melhoria e realinhamento das faixas salariais de todas as funções; não descaracterizar a função de carreira do profissional;Não permitir a dupla função, e se for necessário ter adicional de 30%; Não permitir desvio de função.
O sindicato pede ainda que a CSN implante novamente o Programa de Participação nos Resultados – PPR, já para o exercício de 2022.
