VOLTA REDONDA
Dayse Penna, candidata a prefeita de Volta Redonda pelo Pros, e Ademar Esposti, candidato a vice-prefeito pelo PSL, debateram o tema funcionalismo público. Para a dupla, o conhecimento, a experiência e o desejo de atuar, além da opinião técnica, devem pautar a formação de equipes e a definição de atribuições. Ademar pontuou que muitas promessas são feitas e depois quem são os contratados são os ‘amigos, que acabam ganhando mais, desestimulado o funcionário.
“Como administradora eu reconheço o Recursos Humanos (RH) como ciência, a escolha das pessoas se baseia num conjunto de aspectos. É necessário que estejam nos lugares certos para as coisas funcionarem. Nosso foco é fazer uma cidade que funcione para todos. Eu prezo por manter a escuta, para que a melhor prática seja aplicada” declarou Dayse Penna, enfatizando que a prefeitura não é ‘cabine de empregos. “Será necessário fazer avaliações em cada área de atuação do governo municipal. A nossa perspectiva é de otimização dos espaços e, portanto, estudar outra estrutura para Volta Redonda, através da metodologia FIB”, afirmou.
“Eu e Dayse conversamos muito sobre isso e a gente vai fazer tudo para que o funcionalismo funcione de uma forma satisfatória e com compromisso com a população. Para que o profissional tenha satisfação por ser reconhecido na sua área de trabalho e isso nós queremos fazer dos serviços gerais ao alto escalão, lógico que cada um será considerado dentro das suas próprias funções, mas como pessoa será olhado da mesma forma e nós com muito prazer e muita dedicação queremos cuidar de todos”. enfatizou Ademar
A metodologia FIB
A Felicidade Interna Bruna (FIB), é pautada em nove aspectos que servem como base de avaliação das percepções do entrevistado. Segundo a candidata a prefeita, o projeto Servidor Feliz fará um levantamento sobre as necessidades e anseios desse funcionário, fornecerá capacitação profissional em todas as áreas do serviço público e estabelecimento de metas com indicadores, para valorizar e reconhecer o mérito dos servidores.
Com relação ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários que não foi cumprido pelo atual governo, a candidata afirmou que é preciso coragem para admitir a ineficácia do planejamento. “Vai ter que ter muita coragem para admitir que é preciso ser feito caso a caso. A gente se compromete em fazer uma avaliação real e descobrir qual vai ser realmente a possibilidade de se construir, talvez, um outro plano. Porque esse parece que não funcionou e talvez não funcione para um futuro próximo. Principalmente porque numa pandemia não temos noção de como vai ser a arrecadação do município no próximo ano, então falar qualquer coisa sem ter os dados é totalmente irresponsável”, ressaltou Dayse Penna.
Ademar destacou ainda que ele e a Dayse estão comprometidos com o que é certo e que, quando isso acontece, as coisas se tornam mais fáceis. “Se entra mais fácil em acordos, as pessoas que estão lá na ponta vão trabalhar com mais satisfação e a gente vai ter facilidade de cumprir aquilo que nós estamos tratando, porque ninguém é obrigado a tratar, mas cumprir é”, concluiu.
