RESENDE
A Prefeitura de Resende vai reajustar o salário de todos os servidores municipais de carreira. O aumento será de 3% sobre a tabela salarial, mas, em alguns casos, os valores podem subir em até 41%. Os aproximadamente 1.800 funcionários que recebem abaixo do salário mínimo, defasagem que se arrasta há 10 anos, terão o vencimento equiparado ao valor de R$ 998, que é o atual mínimo nacional. Além dessa melhoria, haverá ainda o acréscimo de 3% a esse salário-base. Essa equiparação melhora também todos os benefícios que têm como cálculo o salário-base, como, por exemplo, os anuênios e triênios. Com isso, entre reajuste e correção, o aumento do salário-base pode chegar a até 41% para esta parcela dos servidores.
Para isso, a Prefeitura vai encaminhar para a Câmara de Vereadores uma mensagem para mudar a tabela salarial. Ou seja, servidores que recebiam, por exemplo, R$ 727 de salário-base vão passar a receber R$ 998 mais 3% de reajuste, o que equivalerá a R$ 1.027, sem considerar as verbas adicionais. Todos os demais servidores vão ter um aumento de 3% no salário-base. É importante ressaltar que os salários dos cargos comissionados não serão reajustados. Só assim foi possível dar esse aumento nesse momento.
O aumento salarial dos servidores da Prefeitura de Resende será concedido em maio
EQUILÍBRIO DAS CONTAS
O reajuste valerá a partir de maio e será possível após o equilíbrio das contas da Prefeitura, que chegaram a ser rejeitadas pelo Tribunal de Contas do Estado em 2016. A nova gestão encontrou um déficit financeiro de mais de R$ 4 milhões, mas equilibrou as contas e conseguiu aprová-las perante o TCE em 2017.
Além disso, o governo municipal conseguiu rever contratos antigos, refazer licitações e promover novos certames, que permitiram uma economia de R$ 26 milhões aos cofres municipais. Os serviços básicos oferecidos pela Prefeitura à população foram mantidos e ampliados nos dois primeiros anos da nova gestão. Os percentuais de investimento na Educação e Saúde, por exemplo, ficaram acima do estipulado pela lei.
FOLHA DE PAGAMENTO
Segundo o governo municipal, outra medida que tornou possível o reajuste aos servidores é relacionada à folha de pagamento. A nova gestão manteve os gastos com pessoal dentro do determinado pela Lei de Responsabilidade Fiscal, com cortes de cargos e secretarias. Todas essas medidas foram acompanhadas de estudos de impacto financeiro, que permitiram o anúncio do reajuste sem prejudicar o atendimento dos serviços prestados à população.
