VOLTA REDONDA
A Prefeitura de Volta Redonda, por meio da Secretaria Municipal de Ação Comunitária (Smac), o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e a Câmara de Vereadores, por meio das comissões parlamentares dos Direitos da Criança e do Adolescente e de Defesa dos Direitos da Juventude vão homenagear as empresas parceiras do “Jovem Aprendiz VR. Empresas que cumprem as cotas do Programa Jovem Aprendiz vão receber um selo de “Empresa Amiga da Aprendizagem”. A cerimônia, na próxima quarta-feira, 26, no plenário da Câmara de Vereadores, às 18h30min, também marca a criação da Lei Municipal que regulamenta o cadastro de Volta Redonda.
CIDADE PIONEIRA
De acordo com a diretora do Departamento de Proteção Especial da Smac e presidente do CMDCA, Denise Alves, a lei coloca Volta Redonda como cidade pioneira na elaboração de uma listagem de adolescentes e jovens aptos para o programa com fiscalização de órgãos públicos e entidades que trabalham com este público em vulnerabilidade social. “Com este controle, podemos fiscalizar se as vagas nas empresas parceiras estão sendo preenchidas de acordo com as prioridades previstas em Lei”, explicou Denise.
O “Cadastro Jovem Aprendiz” de Volta Redonda, lançado em meados de abril de 2022, conta com 1,3 mil adolescentes e jovens com idades entre 14 e 24. O sistema de captação deste público, com perfil para inserção em Programa de Aprendizagem, foi acompanhado pela Política de Assistência Social do município. O projeto é uma iniciativa da Smac e da Coordenadoria da Juventude (CoordJuv), em conjunto com o MPRJ (Ministério Público do Rio de Janeiro) e o Ministério Público do Trabalho (MPT-RJ).
PROJETO JOVEM APRENDIZ
Os programas de aprendizagem são direcionados para adolescentes e jovens de 14 a 24 anos, com prioridade para os que vivenciam situações de trabalho infanto-juvenil. E as portas de entrada para o Cadastro Jovem Aprendiz VR são Centros de Referência da Assistência Social (Cras), Centro de Referência Especializado da Assistência Social (Creas), Conselho Tutelar, Centro Oportunizar e Fundação Beatriz Gama (FBG).
A listagem é repassada à gestão do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI) da Smac, que, à medida que recebe as vagas, vai selecionando os candidatos pelo perfil requerido pela empresa e contatando os interessados. “O objetivo principal do Projeto Jovem Aprendiz VR é promover o acesso de adolescentes e jovens no mercado de trabalho formal na condição de aprendiz e reduzir o quantitativo de adolescentes em situação de trabalho infantil no município”, disse a secretária Municipal de Ação Comunitária, Carla Duarte.
Ela acrescentou que a Smac vai capacitando os cadastrados passam por capacitação do projeto Novos Horizontes, uma parceria com o governo federal pelo Acessuas Trabalho – Programa Nacional de Promoção de Acesso ao Mundo de Trabalho promove oficinas de orientações para ingresso no mercado de trabalho. “E a medida que recebe as vagas, vai encaminhando os candidatos para as empresas”, concluiu a secretária.
VOLTA REDONDA
O Programa Jovem Aprendiz da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) está com Inscrições abertas para novas vagas de cursos. São mais de 200 vagas para os cursos de Eletricista de Manutenção Industrial, Mecânico de Manutenção e Operador de Máquinas de Usinagem. Todos os aprovados em um dos cursos receberão remuneração e benefícios diferenciados.
As inscrições podem ser feitas até o próximo dia 13 no site de oportunidades da CSN,
www.csn.com.br/oportunidades. Para se inscrever, o candidato deve ter entre 18 e 22 anos de idade, ter certificado de reservista para o sexo masculino, possuir o Ensino Médio completo ou estar cursando o 3º ano, ser morador das cidades de Volta Redonda, Barra Mansa, Itatiaia, Porto Real, Resende, Quatis, Pinheiral, Barra do Piraí e Piraí. O jovem candidato não deve ter concluído também o curso pretendido em nenhuma unidade do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).
PROCESSO SELETIVO
De acordo com o programa, o processo seletivo é formado pelas etapas de inscrição online, provas de matemática e português, entrevistas, exames médicos e avaliação psicológica. Todas essas etapas são eliminatórias. O Programa oferece aos jovens estudantes experiências diversificadas e intensas que irão ajudar o seu desenvolvimento profissional por meio de atividades teóricas e práticas. Com duração de até dois anos, o programa é realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).
´É importante ressaltar que a CSN respeita as diferentes formas de pensar, valoriza o que cada um tem de singular, busca candidatos que ajudem a promover um ambiente com diversidade onde todos tenham a oportunidade de desenvolver seu potencial e incentiva a inclusão. Por isso, nessa edição, também aceitará as inscrições de pessoas com deficiência (PcDs). Mais informações sobre as vagas oferecidas no edital em www.csn.com.br/oportunidades.
VOLTA REDONDA
Abertas inscrições pela Companhia Siderúrgica Nacional )CSN) para o processo seletivo do Programa Jovem Aprendiz em Volta Redonda. Desta vez, são mais de 200 vagas para jovens que buscam oportunidade de formação profissional por meio de atividades teóricas e práticas. Os aprovados receberão remuneração e benefícios diferenciados.
Para se candidatar, o interessado deverá a acessar o site de oportunidades
www.csn.com.br/oportunidades. Após a formação, os inscritos poderão ser contratados pela empresa.
Os cursos oferecidos nessa etapa são de eletricista de manutenção industrial, mecânico de manutenção, soldador de estruturas e operador de processos industriais são os cursos de aprendizagem. A novidade dessa etapa é que a empresa também traz o curso de assistente de logística
exclusivo para pessoas com deficiência.
De acordo com a CSN, podem se inscrever jovens com idade entre 18 e 23 anos. É exigido que o jovem não tenha concluído o curso pretendido em nenhuma unidade do Senai, não ter sido aprendiz da empresa nos últimos seis meses e possuir o ensino médio completo ou estar cursando o terceiro ano. Não há limite de idade máxima para pessoas com deficiência. O processo seletivo é formado pelas etapas de inscrição online, provas de matemática e português, entrevistas, exames médicos e avaliação psicológica. Todas essas etapas são eliminatórias.
Vale ressaltar que o Programa oferece aos jovens estudantes experiências diversificadas e intensas que irão ajudar o seu desenvolvimento profissional por meio de atividades teóricas e práticas. Com duração de até dois anos, o programa é realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).
VOLTA REDONDA
Setecentos adolescentes e jovens já estão cadastrados no projeto “Jovem Aprendiz”, em Volta Redonda. O programa, lançado em meados de abril deste ano, visa implementar um sistema de captação deste público, acompanhado pela Política de Assistência Social do município, com perfil para inserção em Programa de Aprendizagem.
O projeto é uma iniciativa da prefeitura, por meio da Secretaria de Ação Comunitária (Smac) e da Coordenadoria da Juventude (CoordJuv), em conjunto com o Ministério Público do Rio de Janeiro (MPRJ) e o Ministério Público do Trabalho (MPT-RJ).
INSCRIÇÕES
Os programas de aprendizagem são direcionados para adolescentes e jovens de 14 a 24 anos, com prioridade para os que vivenciam situações de trabalho infanto-juvenil. Sendo assim, os que estão dentro desta faixa etária e são munícipes de Volta Redonda devem procurar o Centro de Referência Especializado da Assistência Social (Cras) mais próximo de sua residência para atendimento e preenchimento da ficha de levantamento de dados.
Essas informações serão encaminhadas à gestão do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI) da Smac, que, à medida que recebe as vagas, vai selecionando os candidatos pelo perfil requerido pela empresa e contatando os interessados. Os serviços que são porta de entrada para o Cadastro Jovem Aprendiz VR são o Centro de Referência Especializado da Assistência Social (Creas), Conselho Tutelar, Centro Oportunizar, Fundação Beatriz Gama (FBG) e os Cras.
O PROJETO
O Projeto Jovem Aprendiz VR, ligado a gestão do PETI, tem como objetivo promover o acesso de adolescentes e jovens no mercado de trabalho formal na condição de aprendiz; reduzir o quantitativo de adolescentes em situação de trabalho infantil no município através de oportunidades de profissionalização; ofertar meios de capacitação e formação profissional para o público juvenil de modo a contribuir com a construção de novas perspectivas de vida, além de fomentar um sistema de captação de dados vinculado à Política de Assistência Social para abarcar as demandas da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, no que tange ao encaminhamento de adolescentes e jovens para qualificação profissional.
Coordenadoria da Juventude de Volta Redonda prepara criação de espaço para ajudar jovens no ingresso ao mercado de trabalho
VOLTA REDONDA
A Coordenadoria Municipal da Juventude (COORDJUV) de Volta Redonda está preparando a criação de um centro de oportunidades para jovens. O espaço, que receberá o nome de Centro Oportunizar, ficará na Rua 25, no bairro Vila Santa Cecília e fará atendimentos a adolescentes e jovens adultos, entre 15 e 29 anos. O objetivo é prepará-los para ingressarem no mercado de trabalho. Além da COORDJUV, estarão envolvidas neste projeto as secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Smdet) e Ação Comunitária (Smac). Com a preparação bem avançada, a inauguração entrará no calendário de eventos do aniversário de Volta Redonda, comemorado no dia 17 de julho.
Segundo a coordenadora da Juventude, Larissa Garcez, a intenção é preparar o jovem para encontrar uma oportunidade de emprego. “Faremos o atendimento do público através de estações de desenvolvimento e preparação com o jovem. Vamos ensinar a eles como se preparar, se desenvolver e buscar uma oportunidade, por meio da elaboração de currículo, criação de um e-mail e rede social profissional, divulgação sobre o que é e como funcionam e quais as empresas que abrem editais para a Lei da Aprendizagem”, disse Larissa, ressaltando que haverá tutoriais para facilitar na busca por oportunidades de trabalho. “Vamos ter vídeos explicativos sobre documentações necessárias, de como se comportar em uma entrevista de emprego e onde buscar as vagas de Jovem Aprendiz. Muitos jovens não têm noção do que é o ingresso no mercado de trabalho e neste Centro ele terá instruções do que precisa saber. A ideia é o jovem saia do Centro Oportunizar com um currículo pronto e mais preparado. Ele sairá com este encaminhamento e deixará um currículo também conosco. Além disso, terá acesso a dinâmicas voltadas ao desenvolvimento de aptidões e perfil profissional com material de apoio, que será desenvolvido por universidades parceiras”, exemplificou a coordenadora.
Ela afirmou que o Centro também estará atuando em conjunto com o Programa de Erradicação do Trabalho Infanto-Juvenil (PETI- SMAC). “Através do Comitê Governamental de Políticas Publicas de Juventude, PETI (Programa de Erradicação do Trabalho Infantil) e COMPETI (Comissão Municipal de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil), estamos participando de reuniões com o Ministério Público do Trabalho e com o Ministério Público Estadual. Ainda neste mês de junho será entregue o fluxo de trabalho para que adolescentes em alta vulnerabilidade social consigam as vagas de Jovem Aprendiz e tenham a total prioridade das ações do Centro Oportunizar. Toda a dinâmica vem sendo desenvolvida pela Secretaria de Ação Comunitária com o apoio e parceria da COORDJUV.”, concluiu Larissa.
RESENDE
A Indústrias Nucleares do Brasil (INB) promoverá, junto ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), um novo processo de seleção de jovens aprendizes para o curso de Operador de Máquinas de Usinagem Convencionais em Resende.
As inscrições serão realizadas, na quinta e sexta-feira, dias 17 e 18, respectivamente, através do site da Firjan https://url.gratis/tcc0U. Serão 100 inscritos para a concorrência de 18 vagas. Não há cobrança de taxa de inscrição e matrícula e a prova será realizada na segunda-feira, dia 21.
Para participar é necessário ter entre 14 e 22 anos e 11 meses, com exceção da pessoa com deficiência, que não precisa atender limite de idade. Também é preciso estar cursando a partir do 9º ano do ensino fundamental. É exigência não ter concluído o curso em nenhuma unidade do Senai e não ter sido aprendiz da empresa nos últimos seis meses. São requisitos também ter computador ou notebook e acesso à internet banda larga para acompanhamento do curso. Os documentos tanto para a inscrição, quanto para a matrícula em caso de aprovação, junto à INB e ao Senai estão descritos no edital.
CONTEÚDO
O curso de Operador de Máquinas de Usinagem Convencionais tem o objetivo de capacitar o aprendiz para executar os processos de ajustagem mecânica, usinagem em tornos e fresadoras convencionais, respeitando procedimentos e normas técnicas, de qualidade, de saúde e segurança e de meio ambiente.
O curso está previsto para começar no dia 1º de fevereiro de 2021, com aulas de segunda a sexta-feira entre 13 e 17 horas e se desenvolverá através de atividades teóricas e práticas nas instalações do Senai Resende, localizado na Rua Sarquis José Sarquis, nº 156, bairro Jardim Jalisco.
CSN e Senai realizam processo seletivo para cursos do Programa de Aprendizagem em Volta Redonda
VOLTA REDONDA
A Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) e a Firjan Senai de Volta Redonda lançaram edital com 178 vagas para processo seletivo de alunos em cursos do Programa de Aprendizagem. As oportunidades são nos cursos de Assistente Administrativo (29 vagas), Eletricista Industrial (58), Mecânico de Manutenção (59) e Soldador de Estruturas Metálicas (32). O pré-requisito é ter o Ensino Médio completo ou concluí-lo até dezembro e ter nascido entre 20 de abril de 1997 e 20 de janeiro de 2002. As aulas começam em abril com opção dos turnos da manhã e tarde, sendo previsto percentual de vagas com carga horária prática na CSN.
As inscrições para o processo seletivo serão abertas na segunda-feira, dia 20. O local para atendimento será a Secretaria da Firjan Senai Volta Redonda, localizada na Rua Pedro Lima Mendes, nº 490, no bairro Aero Clube, entre 9 e 17 horas. O prazo final será o dia 29, com atendimento mais curto, até às 12 horas.
É preciso agilidade, pois pode ocorrer de ser alcançado o limite total de inscrições. O edital informa o limite máximo de 890 inscrições distribuídas entre os cursos. Serão realizadas 100 inscrições diariamente, considerando todos os cursos.
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
É preciso apresentar original e cópia da carteira de identidade, CPF, comprovante de escolaridade, comprovante de residência, certificado de reservista (jovens acima de 18 anos), carteira de trabalho, título de eleitor e número do PIS.
O processo seletivo terá como fase inicial as inscrições entre os dias 20 e 29. No dia 30 acontecerá a reunião de informação profissional, com hora e local a ser informados na ficha do candidato; prova escrita no dia 31, às 9 horas, na sede do Senai, no Aero Clube com questões de Língua Portuguesa e Matemática. O resultado da prova será divulgado no dia 7 de fevereiro, tanto na sede do Senai quanto no site da CSN, a partir das 16 horas.
Posteriormente serão agendadas dinâmicas e entrevistas com aprovados, além da marcação de exames médicos visando a divulgação do resultado final do processo seletivo. As etapas de entrega de documentos, admissão e matrícula Senai serão informadas posteriormente aos candidatos.
VOLTA REDONDA
A Companhia de Habitação de Volta Redonda (Cohab-VR) vai realizar processo seletivo visando preencher 23 vagas e cadastro reserva para o curso de aprendizagem de Auxiliar Administrativo, voltado para alunos que cursam o 9º ano do ensino fundamental ou cursando o ensino médio ou ambos concluídos. São 21 vagas de ampla concorrência e duas para pessoas com deficiência.
A seleção foi divulgada pelo presidente da Cohab-VR, Maycon César Inácio Abrantes, com realização através da Fundação Educacional de Volta Redonda (Fevre). As inscrições começam a partir das 12 horas desta terça-feira, dia 1º de outubro, seguindo até às 17 horas do dia 8 de outubro, através da internet, site www.voltaredonda.rj.gov.br/concursopublico. No caso de dificuldade de acesso à internet, os candidatos poderão realizar suas inscrições na sede do Na Hora, situado à Avenida Antônio de Almeida, nº 46, bairro Retiro, com atendimento entre 8 e 17 horas, nos dias úteis.
A inscrição para pessoa com deficiência requer a entrega pessoal ou por terceiro, do atestado médico e cópias do RG e CPF, em envelope lacrado, na sede da Fevre, no dia 8 de outubro, entre 9 e 16 horas. A Fevre fica na Rua 154, nº 783, 4º andar, no bairro Laranjal. A lista de todos os candidatos confirmados será divulgada no dia 9 de outubro, a partir das 17 horas, citando horário e local da prova.
SELEÇÃO
A seleção será realizada com prova objetiva, prevista para o dia 20 de outubro, às 9 horas, com questões de Língua Portuguesa e Matemática. O gabarito será divulgado no dia 21, a partir das 17 horas, no site concurso. Já o resultado final da seleção sairá no dia 29 de outubro, após 18 horas, no mesmo site.
Os candidato aprovados terão que comparecer na sede da Cohab-VR, na Avenida Ministro Salgado Filho, nº 620, no Aero Clube, dia 1º de novembro, às 9 horas, portando documentos como carteira de trabalho, carteira de identidade, CPF, declaração da instituição de ensino, duas fotos 3×4 comprovante de residência e resultado do exame admissional.
No ato da contratação o candidato deve ser maior de 14 anos e ter até 16 anos e oito meses de idade – a idade máxima exigida não se aplica à pessoa com deficiência; ter concluído o ensino fundamental; estar cursando o 9.º ano do ensino médio; não ter concluído ou estar cursando qualquer curso de aprendizagem profissional.
A jornada de aprendizagem , com aula teórica e prática, será de quatro horas diárias, totalizando 20 horas semanais. A remuneração será proporcional à carga horária contratada, conforme tabela da Secretaria do Trabalho do Ministério da Economia. O contrato de aprendizagem terá duração de dois anos. Os novos aprendizes serão matriculados pela instituição responsável pela sua formação técnico-profissional.
PORTO REAL
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda e o Groupe PSA Peugeot-Citroën divulgaram a lista dos aprovados para o curso remunerado do programa Jovem Aprendiz, em parceria com a unidade do Senai de Resende. A relação dos moradores de Porto Real que passaram pela prova escrita de seleção está disponível na internet.
São 97 jovens aprovados que na próxima etapa realizarão uma dinâmica de grupo, prevista para acontecer entre os dias 16 e 18 deste mês, no Senai Resende. A lista de aprovados e também a data e o horário para a etapa seguinte consta no site http://www.portoreal.rj.gov.br/multimidia/documentos. O processo de seleção tem o apoio do governo de Porto Real visando garantir que o maior número possível de moradores do município sejam beneficiados com a oportunidade de iniciação profissional.
Conforme divulgado pelo governo, o objetivo é selecionar 70 candidatos para ingressarem no curso remunerado de Operador de Produção Automotivo. A oportunidade é para jovens na faixa etária de 18 a 22 anos, abrangendo ainda pessoas com deficiência maiores de idade. “Recebemos um total de 223 inscrições, sendo 145 mulheres e 78 homens. Desse total, 40 pessoas que faltaram à prova foram desclassificadas”, comenta a secretária de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Vanessa Miranda.
Os aprovados terão benefícios garantidos pelo Programa Jovem Aprendiz, como remuneração durante os estudos, plano de saúde e vale-transporte. A oferta de qualificação da montadora com apoio do ensino técnico profissional do Senai foi destinado exclusivamente para os moradores de Porto Real, abrangendo jovens formados ou que cursam o ensino médio. Todos eles fizeram a prova de conhecimentos, com questões alusivas ao aprendizado do primeiro ano do ensino médio. A prova teve conteúdo das disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática – exceto para candidatos com deficiência intelectual. “Esta é uma oportunidade imperdível para quem quer entrar no mercado de trabalho e construir uma carreira profissional”, justifica o prefeito Ailton Marques.
VOLTA REDONDA
O Jovem Aprendiz é um importante Programa de Atração que a Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) investe para capacitação de jovens que tenham aderência ao perfil industrial e demonstrem engajamento com início de carreira na área operacional e de manutenção. A empresa oferece aos jovens selecionados oportunidades de capacitação por meio dos cursos do Senai, em Volta Redonda, e também vagas para realização da prática profissional concomitante ao período do contrato de aprendizagem.
Os jovens são avaliados e desenvolvidos nos quesitos técnico e comportamental com o objetivo de participação em processos seletivos para vagas de mecânico e eletricista após o término do contrato. No edital atual (Setembro/2019) a CSN oferece 160 vagas para o processo seletivo de jovens aprendizes para os cursos de: Eletricista industrial (40 vagas), Mecânico de Manutenção (101 vagas) e Operador de Usinagem de Máquinas Convencionais (19 vagas).
As inscrições estão abertas na unidade do Senai Aero, até o dia 11 de setembro (último dia e o horário será de 9 às 12 horas ou até o limite das inscrições). Para este processo seletivo, o Senai e a CSN limitam ao número máximo de 800 inscritos. Para a Eletricista de Manutenção – 40 vagas (limite máximo de inscrição: 200); Mecânico de Manutenção – 101 vagas (limite máximo de inscrição: 500); Operador de Usinagem de Máquinas Convencionais – 19 vagas (limite máximo de inscrição: 100).
Os interessados podem obter mais informações no site www.csn.com.br/oportunidades, onde consta o edital. É possível, ainda, ligar para o Senai através do telefone (24) 3356-9300.