Nova UBM promove 2º RH Summit Sul Fluminense

Por Franciele Aleixo
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BARRA MANSA

O Centro Universitário de Barra Mansa (Nova UBM) foi palco, no último sábado (11), da segunda edição do RH Summit Sul Fluminense, um dos maiores encontros regionais voltados ao desenvolvimento humano e organizacional.

Promovido pela Nova UBM em parceria com a VLM Educação Corporativa, o evento reuniu profissionais de RH, líderes empresariais, estudantes e especialistas em Gestão de Pessoas em um dia intenso de debates, trocas e celebrações.

A abertura foi conduzida pelo reitor da Nova UBM, Dr. Bruno Lemos, que ressaltou o papel da instituição como agente de integração entre academia e mercado.

“A Nova UBM tem como missão contribuir com o crescimento humano e profissional do Sul Fluminense. O RH Summit é mais do que um evento — é um espaço de construção de conhecimento, integração e valorização das pessoas”, afirmou o reitor.

Com o tema “Desenvolver para Crescer: O Novo Cenário da Educação Corporativa”, o encontro trouxe uma programação diversificada e nomes de destaque no universo da gestão de pessoas.

A palestra de abertura foi ministrada por Sandra Santos, consultora da S&L Estratégias Humanizadas, que apresentou o tema “Transformando dados em resultados: a arte de mensurar o impacto do treinamento”.

Em seguida, Fabrício de Amorim Carrão Gomes Fernandes, especialista da TOTVS, abordou “Desenvolvimento de pessoas na era digital: estratégias, ferramentas e resultados”.

A manhã seguiu com dois cases regionais: a Universidade Corporativa da CSN, representada por Isabela de Souza Chaves, apresentou o projeto “Inspira RH – do conceito à prática”, enquanto a Universidade Corporativa Vincol, com Élio Moreto, conduziu a atividade “Conectora de ideias”.

Reconhecimento e premiação em gestão de pessoas 
No período da tarde, o destaque foi a Premiação Boas Práticas em Gestão de Pessoas do Sul Fluminense, que homenageou empresas que se destacaram pela inovação e impacto positivo em suas equipes.
 
As vencedoras foram:
Transfuturo, na categoria Médio Porte;
CSN – Companhia Siderúrgica Nacional, na categoria Grande Porte, com o programa “Capacita Mulheres”.
Encerrando o ciclo de palestras, a Saint-Gobain apresentou o tema “Transformar pessoas para transformar empresas: o papel da educação corporativa no futuro dos negócios”. O encerramento contou com a apresentação do grupo Tambores de Aço da Fundação CSN, simbolizando a união entre cultura, educação e gestão de pessoas.

Parcerias e legado do 2º RH Summit

Durante todo o evento, os participantes puderam visitar os estandes de patrocinadores e apoiadores — CSN, TOTVS, Andromeda Gestão e Projetos, Zamix, CIEE Rio e FIX Clínica — que contribuíram para o sucesso da iniciativa.

Para a professora Verônica Maranhão, docente da Nova UBM e uma das organizadoras, o RH Summit consolida-se como um marco regional.

“É emocionante ver o quanto esse projeto cresceu. Hoje temos um espaço sólido de aprendizado, reconhecimento e conexão genuína entre profissionais e empresas”, destacou.

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