RESENDE
Quem está em busca de maneiras de impulsionar a carreira e fortalecer a presença no mercado de trabalho, poderá participar da live ‘Decole sua carreira com o LinkedIn e cresça sua marca profissional’, que será transmitida nesta quarta-feira (26 de junho), às 18h, ao vivo, pelo YouTube. Promovida pela Estácio, a iniciativa conta com a presença de Fabiana Jesus, psicóloga, mentora e LinkedIn TopVoice Carreira 2024. O evento proporcionará insights e estratégias para que os participantes possam aproveitar ao máximo o potencial do LinkedIn na construção de suas marcas profissionais. Mais informações podem ser obtidas pelo link https://www.sympla.com.br/estacio–decole-sua-carreira-com-o-linkedin-e-cresca-sua-marca-profissional__2482438
Segundo o professor de Recursos Humanos da Estácio, César Lessa, na busca por uma vaga de emprego, a elaboração de um currículo estratégico pode fazer toda a diferença. Ele compartilha valiosas orientações sobre como criar um currículo que se destaque aos olhos dos recrutadores.
Personalização e Objetividade
Segundo Lessa, um bom currículo deve ser tratado como uma peça de publicidade, montado especificamente para a vaga desejada. “Ele deve conter o máximo de informação relevante com o mínimo de detalhe. O objetivo é despertar a curiosidade do selecionador, destacando informações autênticas e explicáveis pelo candidato”.
O especialista destaca a importância de um currículo específico para cada vaga, adaptando as competências e experiências às necessidades do cargo pretendido, e cita um exemplo marcante de uma candidata que, ao se candidatar a uma vaga de estágio em marketing em um laboratório farmacêutico, enviou seu currículo em uma caixinha de remédio, com seu nome escrito em caroços de arroz, como pílulas, e uma bula personalizada. “Esse é um currículo estratégico, montado para chamar a atenção, e chamou tanto que a convidei para a entrevista”, relembra.
Organização e Informação
Para Lessa, a organização do currículo é crucial. Ele recomenda iniciar com a identificação do candidato, incluindo nome e formas de contato, como telefone e e-mail. “É importante ter um e-mail formal, evitando endereços que possam ser vistos de forma pejorativa”, alerta. Em seguida, deve-se destacar o objetivo do candidato, especificando a vaga desejada. “Evite múltiplos objetivos; um currículo bem elaborado tem um direcionamento específico”, orienta.
Na seção de experiências profissionais, Lessa sugere listar os empregos anteriores em ordem cronológica inversa, incluindo nome da empresa, período de atuação e competências desenvolvidas. “Selecione apenas as experiências relevantes para a vaga”, aconselha.
A formação acadêmica também deve ser incluída, mencionando cursos e conhecimentos adicionais sem especificar necessariamente o nome das instituições, a menos que sejam de grande prestígio. Experiências extracurriculares, como trabalho voluntário e viagens, podem ser mencionadas para mostrar o interesse do candidato em se desenvolver continuamente.
Design e Layout
Sobre o design do currículo, o professor da Estácio enfatiza que ele deve representar o candidato, sendo claro e objetivo. “Currículos longos não fazem sentido, pois ninguém tem tempo para ler tudo. Selecione as informações mais importantes e evite detalhes desnecessários”, recomenda. Ele ressalta que a escolha do modelo deve ser atraente e refletir a personalidade do candidato, sem exagerar em cores e fontes. “O fator determinante é a clareza das informações”, afirma.
Plataformas Online e Palavras-chave
Para inscrições em plataformas online, Lessa destaca a importância de adaptar o currículo aos termos utilizados na divulgação da vaga. “É crucial usar palavras-chave que tornem o currículo atraente para a plataforma e relevante para a vaga pretendida”, explica.
Ele conclui que o currículo deve sempre ser personalizado para a vaga específica, sem adotar uma abordagem genérica. “O candidato inteligente se adapta ao ambiente e entrega palavras que tenham representatividade na perspectiva da vaga buscada”, finaliza.
