ESTADO
A Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec), órgão vinculado à Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti), está com um novo processo aberto de contratação temporária para trabalhar na Rede. As inscrições iniciam nesta quarta-feira, dia 16 e seguem até 11 de dezembro, até às 19 horas, para os cargos de Professor I; Professor Supervisor Educacional; e Instrutor em Disciplinas Profissionalizantes I, para atuação no ano letivo de 2023. Todas as oportunidades são para cadastro reserva. Ao todo, são 635 vagas disponíveis. Os interessados devem se cadastrar por meio do site da Fundação: www.faetec.rj.gov.
O total de vagas será distribuído da seguinte forma: 181 para Professores I, com carga horária de 40h semanais; até 59 de Professor Supervisor Educacional, com carga horária de 40h semanais; e até 395 Instrutor para Disciplinas Profissionalizantes I, com carga horária de 40h semanais. O processo seletivo simplificado tem como finalidade disponibilizar recursos humanos para o desempenho de atividades sazonais em unidades de todo o estado.
REMUNERAÇÃO
A remuneração pode chegar a R$3 mil reais. Para o cargo de Instrutor, é exigido como requisito o nível médio completo e experiência na função, já para os demais cargos a exigência é que os candidatos tenham nível superior completo.
Os candidatos com deficiência, e que indicarem na ficha de inscrição, terão 5% das vagas presentes no processo seletivo. Já para os candidatos autodeclarados negros ou índios terão reservadas 20% das vagas.
Para o presidente da Faetec, Iranildo Campos, essas novas contratações ratificam o compromisso da instituição com o ensino de excelência. E essas contratações têm como objetivo reforçar o quadro de profissionais, inclusive para novos cursos que serão abertos. “A Faetec vem reforçando dia após dia o seu compromisso na formação de excelência. Esse processo é para atender uma demanda por profissionais, tanto nas unidades reinauguradas e inauguradas, quanto nos polos em atividade. Eles ainda serão aproveitados para ampliar a cartela de cursos que serão implantados pela Rede. A ideia é atender todo o estado do Rio de Janeiro”, afirmou Iranildo Campos.
Os selecionados terão direito a licenças maternidade e paternidade; férias proporcionais, 13º salário, inclusive proporcionais, desde que preenchidos os requisitos legais, e remuneração não inferior ao piso regional fixado em Lei Estadual, de acordo com a respectiva categoria. Os candidatos selecionados no processo seletivo simplificado serão contratados após comprovarem aptidão em exame de saúde ocupacional. As atividades serão exercidas nas unidades ou setor indicado pela Faetec.
CALENDÁRIO
Inscrições: 16/11 a 11/12, até às 19h
Resultado preliminar: 14/12
Recurso: 15 e 16/12, das 10h às 15h
Divulgação do resultado final: 21/12
Comércio inicia a seleção de trabalhadores temporários para as vendas de fim de ano
SUL FLUMINENSE
Falta pouco menos de dois meses para o Natal e o comércio das cidades do Sul Fluminense vive a expectativa de ampliar as vendas. Tradicionalmente, o Natal é a data de melhor faturamento para o setor com a troca de presentes envolvendo desta vez o público de todos os gêneros e faixas etárias, movimentando toda a cadeia produtiva nos segmentos de vestuário, beleza, calçados, brinquedos, eletroeletrônicos, acessórios e veículos.
Apoiados no reforço do décimo terceiro salário que deve ser quitado até o dia 20 de dezembro, a tendência é de consumidores ansiosos pelos presentes indo às lojas, que por sua vez, para garantir as melhores vendas, já anunciam processos de seleção de atendentes extras, os chamados temporários. O ápice das contratações deve ocorrer em novembro, até mesmo pela Black Friday no fim do mês, com contratos até dezembro, podendo ser prorrogado a critério do empregador.
Em Barra Mansa, o Sindicato do Comércio Varejista informou que o objetivo é oferecer um atendimento de qualidade aos consumidores. “A procura neste período é principalmente por vendedores, crediaristas e estoquistas. E os setores calçadistas e de confecções são os que mais contratam. Quem também está desempregado deve aproveitar esse período, já que historicamente entre 10% e 15% dos temporários que apresentam um bom rendimento são efetivados”, disse o presidente do Sicomércio, Hugo Tavares Nascimento. Para quem busca uma vaga de temporário, a orientação do Sicomércio de Barra Mansa é deixar o currículo nas lojas do comércio que já estão anunciando no próprio estabelecimento as vagas disponíveis.
Em Resende, as novas contratações também têm o aval tanto do Sicomércio quanto da Câmara dos Dirigentes Lojistas como incentivo ao crescimento das vendas no setor. Nas lojas a movimentação em busca de temporários é grande, em Campos Elíseos. O gerente Peterson Souza, de uma rede de calçados, pretende contar com ao menos três temporários a partir de novembro. “As vendas aumentam sim, sem dúvida e pra isso precisamos contar com gente extra na loja. A expectativa é contratar três trabalhadores para novembro e, quem sabe, mais uns dois no início de dezembro. Em média, no Natal as vendas aumentam cerca de 20% perante outras datas, como o Dia das Mães. É preciso ter preço e produtos bons e também um atendimento ágil e eficiente”, frisa.
COMO SER CONTRATADO?
A Associação Brasileira do Trabalho Temporário estima que devem ser abertas 434,4 mil novas vagas temporárias. O número representa um crescimento de 10% em relação ao mesmo período de 2017, e 22% maior que 2016. Segundo a especialista de Recursos Humanos, Carolina Silva, a principal dica é elaborar o currículo eficiente. “Informações claras e objetivas na ordem correta deixam o currículo mais atrativo e fácil de ser analisado, características essenciais para a recrutadora. Comece pelo objetivo.
Qual é sua área, cargo de interesse e expertise? Deixe claro o que você procura! Não adianta colocar várias opções, isso só dificulta a busca do recrutador. Algumas vagas exigem certo tempo de experiência. Se você já atuou por bastante tempo no mercado, em diferentes lugares, especifique, mas pode resumir as atividades executadas”, explica a especialista, lembrando para que o candidato não esqueça de inserir dados pessoais e contatos. “O ideal é que estas informações estejam no topo do currículo, facilitando o trabalho de triagem”, completa Carolina.
DECORAÇÃO E PROMOÇÕES
Além de investir na melhoria do atendimento, ampliando o quadro de funcionários, os lojistas também devem preparar o estoque de mercadorias para o Natal pra aquecer as vendas. Outra iniciativa é a decoração e uma linha de promoção. A partir de novembro já será possível conhecer as novidades na decoração de lojas e principalmente shoppings da região. Sobre promoções, a tendência de momento é que as lojas associadas às Câmaras dos Dirigentes Lojistas integrem uma campanha regional.
Ainda sem nome ou slogan definidos, a proposta em fase final de conclusão e que deve ser adotada pela CDL Itatiaia Resende, com adesão de cidades vizinhas prevê o sorteio de carros zero quilômetros e vale-compras para os clientes que consumirem nas lojas associadas nestas cidades. O anúncio oficial será realizado em breve, como mais uma estratégia de vendas.
Em Barra Mansa, favorecendo a decoração e o clima natalino na cidade, as diretorias do Sicomércio, CDL e Aciap, com o apoio da prefeitura de Barra Mansa, preparam o projeto ‘Luzes de Natal’. A sugestão é que os comerciantes enfeitem suas lojas com pisca-piscas. “A ideia é que não só as lojas das principais avenidas do Centro sejam enfeitadas, mas também das ruas paralelas e dos outros centros comerciais da cidade, como Ano Bom e Vila Nova”, informou a diretora do Sicomércio, Caroline Abreu, acrescentando que uma comissão foi formada para discutir o assunto e que, além da decoração, estão previstas também atividades culturais na cidade pra atrair os consumidores.