VOLTA REDONDA
Os hospitais da Unimed Volta Redonda: unidade Belvedere e Litoral, receberam o Selo ESG da Unimed do Brasil. A avaliação foi baseada em um conjunto de boas práticas ESG (Meio ambiente, Social e Governança), com referências nas diretrizes de iniciativas como o Pacto Global das Nações Unidas (ONU) e o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3). Como critério de elegibilidade para a certificação, a Unimed Volta Redonda precisava atender os pré-requisitos, que consistem na relação de critérios focados, principalmente, em iniciativas institucionais que visam uma maior governança sistêmica e uma gestão sustentável.
Para o presidente da Unimed Volta Redonda, Dr. Vitório Moscon Puntel, esse reconhecimento fortalece os princípios do cooperativismo, a integração e a perenidade do Sistema Unimed:
“Buscando cada vez mais evidenciar nossa consciência e atuação responsável com a sociedade, implementamos, na Unimed Volta Redonda, o Núcleo ESG, ressaltando quatro bandeiras que defendemos em nossa cooperativa: Onda Verde, Jeito Unimed de Cuidar (JUC), Cooperativismo e o Conselho Consultivo de Clientes, destacando a nossa gestão sustentável dos recursos naturais, intercooperação, preocupação com o bem-estar das pessoas, gestão com transparência, equidade e sustentabilidade. Nosso objetivo é que a nossa presença transforme o ambiente em que estamos inseridos e este reconhecimento nos mostra que estamos no caminho certo,” destaca.
A iniciativa da Unimed do Brasil em promover a certificação visa valorizar um forte posicionamento de responsabilidade social e ambiental entre as Unimeds.
O que significa ESG
O ESG, sigla em inglês para Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança), é um conjunto de práticas adotadas por empresas e organizações para medir e promover seu impacto positivo na sociedade e no meio ambiente. No aspecto ambiental, envolve ações como a redução da emissão de carbono e o uso sustentável de recursos naturais. No aspecto social, foca em questões como direitos humanos, diversidade e inclusão, além de promover boas condições de trabalho. Já a governança se refere à forma como uma empresa é dirigida, com ênfase em transparência, ética e responsabilidade.
