SUL FLUMINENSE
O Emprega, um ecossistema virtual de empregabilidade interativo, que fica disponível o ano todo, irá realizar nos próximos dias 10 e 11, uma feira virtual com mais de três mil vagas em diferentes áreas para todo o Brasil. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pela plataforma on-line. https://encr.pw/Abpiq Os candidatos cadastrados terão acesso antecipado a diversos conteúdos.
Podem se inscrever jovens universitários ou que já concluíram cursos de formação profissional. Eles também terão ampliar o desenvolvimento profissional, networking e vagas de aprendiz, estágio, trainee e emprego em diversas empresas.
O idealizador do projeto e diretor-executivo da Vero Solutions, Marc Olivero, destaca que o verdadeiro propósito do Emprega é impulsionar a empregabilidade de jovens profissionais. “Para chegar lá, precisamos conectar estudantes e empresas, com vagas, networking e apresentação das marcas empregadoras, e, sobretudo, promover o desenvolvimento profissional, complementando o que eles aprendem na universidade com novas ferramentas, metodologias e conhecimentos práticos de mercado. E isso será feito com a parceria das empresas, que oferecerão aos participantes do Emprega, conteúdos e treinamentos utilizados para capacitar seus estagiários e recém-formados”, explica.
Estão confirmadas no evento empresas como Americanas S.A., Amil, BrasilCenter Comunicações, Caderno Nacional, Cia de Talentos, CIEE Rio, EY, Global Hitss, Granado|Phebo, Grupo Capacitare, Huawei, ILOS, Saint-Gobain, Santander, Smarthis Tecnologia da Informação, Vero Solutions e Visagio.
O Emprega conta com ambientes virtuais com atividades e conteúdos exclusivos, voltados para o desenvolvimento profissional do candidato, espaços para bate-papo com recrutadores e especialistas e treinamentos alinhados ao dia a dia das empresas e às melhores práticas de mercado. Além das vagas divulgadas pelas empresas participantes, o evento conta com uma seleção das melhores oportunidades do mercado, reunidas para os participantes em um só local.
Entre as ferramentas de autoconhecimento e desenvolvimento disponíveis no evento está a aplicação de um jogo para avaliação das soft skills mais importantes para os recrutadores, baseado na metodologia Situational Judgment Test (SJT). O Soft Skills Game utiliza situações reais e desafiadoras relacionadas ao mundo do trabalho e tem como principal objetivo mapear as competências comportamentais dos participantes.
