ANGRA DOS REIS
A Prefeitura de Angra dos Reis, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, realizou na quinta-feira, dia 6, a segunda edição da Feira de Emprego para Pessoas com Deficiência (PCD). Assim como em sua primeira edição, em 2022, o evento teve grande êxito, reunindo no Centro de Estudos Ambientais (CEA) centenas de pessoas em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho e inúmeras empresas de destaque, como Unimed, Matos Teixeira, Coca-Cola, Rede Market, DOM Atacadista etc.
“A legislação diz que todas as empresas têm que ter um determinado número de pessoas com deficiência em seus quadros. O que a Prefeitura de Angra está fazendo é aproximar quem está à procura de emprego e quem contrata. Assim podemos contribuir para que as empresas conheçam essas pessoas e possam selecioná-las, cumprindo a legislação. As pessoas com deficiência, de fato e de direito, têm muito a contribuir para o mercado de trabalho e a sociedade”, destacou Aurélio Marques, secretário municipal de Desenvolvimento Econômico.
Foram mais de 100 oportunidades de emprego e estágio disponibilizadas na feira. Um dos profissionais que participaram desta edição em busca de uma oportunidade foi Felipe Azevedo, analista de logística. “É muito importante esse apoio do governo, pois as pessoas com deficiência têm muita dificuldade de conseguir trabalho e muitas dificuldades financeiras. Esta ação da prefeitura é fundamental para nós”, disse.
A equipe da secretaria orientou sobre a confecção de currículos, conversou com os profissionais sobre capacitação e mercado de trabalho e apresentou ações da Prefeitura, como o projeto Cidade Inclusiva e a plataforma Banco de Talentos. Esta última, uma interface entre candidatos a empregos e empresas que procuram funcionários, aproximando trabalhadores e empregadores do município (bancodetalentos.angra.rj.gov.br). Os representantes das empresas também foram bastante atenciosos com os profissionais, apresentaram projetos e deram orientações. “Nós buscamos talentos diversos em todas as nossas áreas. Inclusão e diversidade são pilares muito importantes para nós. E estamos aqui justamente para convidar essas pessoas a fazerem parte da nossa empresa”, disse Aila dos Santos, coordenadora de RH da Coca-Cola e uma das recrutadoras responsáveis pela seleção de currículos.
