VOLTA REDONDA
Visando o preenchimento de vagas de empregos para Pessoas com Deficiência (PCDs), a Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), promoveu na tarde desta terça-feira, dia 2, o “Balcão de Empregos”, realizado no auditório do Palácio 17 de Julho, sede da Administração Municipal, no bairro Aterrado. O evento foi realizado em parceria com a Prefeitura de Volta Redonda, por meio da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPD).
Os currículos foram entregues à equipe de Recursos Humanos (RH) da CSN. Cerca de 300 vagas são oferecidas mensalmente pela CSN, que viabiliza desde 2018 a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Segundo a secretária Municipal da Pessoa com Deficiência, Eliete Guimarães, o “Balcão de Empregos” é o primeiro de muitos frutos da parceria entre a prefeitura e a Siderúrgica.
A secretária declarou que, para ela, é uma grande satisfação que celebra uma parceria significativa, que marca um novo capítulo na inclusão de pessoas com deficiência em Volta Redonda. “A Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e a CSN unem forças para abrir portas e construir pontes, garantindo que pessoas com deficiência não apenas participem, mas prosperem no mercado de trabalho”, declarou, encorajando os candidatos a aproveitarem as oportunidades. “Construam uma carreira que reflita não apenas suas habilidades, mas também suas maiores aspirações. Juntos, estamos construindo uma Volta Redonda mais inclusiva, mais justa e mais próspera para todos”, completou a secretária.
COLABORADORA
Juliana Pires, de 42 anos, colaboradora da CSN, que é deficiente auditiva desde a infância, e através do evento “Balcão de Emprego” conquistou uma vaga de emprego na empresa.
Disse que trabalha há um ano e nove meses na CSN, na gerência de manutenção, e garantiu que é a melhor experiência que já teve.Declarou ainda, que a empresa é muito grande, mas me senti extremamente acolhida. “No início tive um pouco de dificuldade com o atendimento ao público, mas recebi muito apoio da equipe”, informou.
A gerente-geral de Recursos Humanos da siderúrgica, Ana Paula Gonçalves, disse que a empresa busca oferecer oportunidades para todos, promovendo um ambiente criativo.
Disse ainda, que durante a entrega de currículos, os candidatos também passaram por uma breve entrevista com a equipe da CSN. “Hoje, estamos aqui não só para oferecer empregos, mas para mudar a narrativa sobre o que significa ser uma pessoa com deficiência no ambiente de trabalho. Queremos que cada candidato que passar por esse processo se sinta valorizado, respeitado e, acima de tudo, equipado para enfrentar os desafios de suas respectivas funções”, finalizou.
