Governo do Estado divulga ampliação de vagas através do Sine

RIO DE JANEIRO

Dados extraídos no Sistema Nacional de Empregos (Sine), em parceria com a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Relações Internacionais (SEDEERI), mostram que mais fluminenses conseguiram emprego em 2019.

O número de pessoas contratadas no Rio de Janeiro neste ano quase triplicou no mês de maio em relação ao último ano – 492 novos trabalhadores no estado em 2019 contra 166 em 2018. “Estamos reforçando a captação de vagas através da criação de um Núcleo de Macro Captação. Por meio de parcerias com empresas de grande porte, o núcleo promove ações de recrutamento, o que aumenta o acesso a vagas de trabalho e maximiza o sucesso do trabalhador na colocação da vaga de emprego”, explicou a subsecretária de Emprego e Renda, da SEDEERI, Ana Asti.

Outros números demonstram que a geração de postos de trabalho no estado vem crescendo. Além do aumento das vagas ofertadas – só nos primeiros meses de 2019, foram 5.027 novas oportunidades contra 3.798 no ano passado, houve também um aumento no registro de pessoas que são encaminhadas para entrevistas: 6.303 este ano contra 3.594 em 2018.

Uma das principais ferramentas de auxílio na busca por uma oportunidade são os postos do Sine. Atualmente, 44 unidades atendem o cidadão fluminense. O interessado pode verificar se o perfil que tem cadastrado no sistema é compatível com a oportunidade existente. Além das vagas de emprego, oportunidades para cursos de qualificação profissional também serão divulgados semanalmente. A iniciativa é fruto de uma parceria entre o Estado e o Sistema S. “No caso das pessoas que estão em desalento, ou seja, que desistem de buscar oportunidades, uma importante ação desenvolvida atrelar a vaga à qualificação profissional. Quem está buscando uma oportunidade de emprego e não consegue porque falta qualificação, seja básica, como as que têm apenas ensino fundamental e precisam do ensino médio, ou até mesmo a técnica, pode ser encaminhado para cursos gratuitos de qualificação profissional. A ideia é mapear a necessidade de qualificação de acordo com a demanda da iniciativa privada e as vocações regionais, tornando mais eficaz a empregabilidade das pessoas nas vagas disponibilizadas no Sine”, disse Ana.