VOLTA REDONDA
Com o movimento maior em novembro e dezembro por conta das festas de fim de ano, incluindo o Natal, o número de vagas temporárias, em Volta Redonda deve aumentar 20%, segundo o Sindicato do Comércio Varejista de Bens, Serviço e Turismo (Sicomércio-VR). Além da procura por presentes, artigos natalinos para decoração e confraternizações contribuem para um fluxo maior de consumidores nas ruas.
Segundo o presidente do Sicomércio-VR, Levi Freitas, o comércio já vem se preparando, contratando para treinar, mas a maior parte da mão de obra para dezembro é contratada em novembro. “Acreditamos que este ano, com a economia melhorando, com certeza, vamos ter um final de ano bem positivo para o comércio”, disse Levi Freitas.
Ainda de acordo com o presidente, a maioria das vagas é para atendimento, garçons e outros serviços. “Como muita gente viaja, oficinas também têm aumento na procura por revisão de veículos, por exemplo. E também tem o verão que soma a esse movimento maior no final do ano”, complementou.
AJUDA NA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
Um dos serviços mais requisitados na Câmara de Dirigentes Lojistas de Volta Redonda (CDL-VR) nesta reta final do ano é a Central de Empregos, porque muitas empresas associadas estão em busca de novos profissionais para ampliar o time com o movimento maior, que deve ser até 15% superior a igual período do ano passado, levando-se em conta o crescimento da economia.
O processo conta seleção de currículos, entrevista com uma psicóloga e encaminhamento dos melhores candidatos para as empresas. Para isso, a equipe faz uma entrevista com os contratantes com o objetivo de entender bem a cultura da empresa e selecionar os profissionais de acordo com o perfil alinhado com a cultura, missão, visão e valores.
O presidente da CDL-VR, Leonardo Almeida, informou que, nesse
fim de ano, a Central já está preparada para atender aos associados, além de já orientar para iniciar o quanto antes todo o processo seletivo, uma vez que, com a demanda maior por esses profissionais, aumentam também as chances de quem deixar para última hora de ter mais dificuldade de encontrar trabalhadores melhores qualificados.
COMO FUNCIONA O PROCESSO NA CENTRAL DE EMPREGOS
O associado solicita a seleção de pessoal e informa os critérios e perfil para a vaga disponível através de acesso restrito e exclusivo no site ou agenda reunião presencial com a psicóloga na sede CDL-VR;
O processo seletivo será feito por meio de análise de currículos, entrevista por competência, dinâmica de grupos e teste psicológico, quando necessário;
Após a seleção, serão encaminhados até três candidatos que mais se aproximem da vaga para entrevista na empresa do associado. Caso seja efetivado o candidato, o associado terá como taxa de serviço, 15% do valor proposto para a vaga oferecida;
No caso de não ser efetivado nenhum dos candidatos, uma nova seleção será feita e encaminhados novos candidatos. No caso de não ser aproveitado nenhum candidato nas duas seleções, a taxa de serviço será cobrada. Se for necessário novo processo seletivo para a mesma vaga poderá ser feito, com os critérios de cobrança pelo serviço especializado, já definidos.
