PCDs

RESENDE

A Secretaria de Indústria, Comércio e Turismo e o posto municipal do Sistema Nacional de Emprego (Sine) Resende, em parceria com a Coordenadoria de Políticas para Pessoas com Deficiência, realizaram nesta quarta-feira, 22, no Espaço Z, no Centro, o Fórum de Empregabilidade com o tema “Avanços e Desafios na Contratação de Colaboradores com Deficiência”.

O evento reuniu Pessoas Com Deficiência (PCDs) e empresas constituídas e outras especializadas em Recursos Humanos, interessadas em ampliar a oferta de inserção de PCDs no mercado de trabalho. O Fórum de Empregabilidade contou com a adesão da Viação Tursan , ETT First, Apmir, Carese, Resultados Humanos -RH10, Arcelor Mittal, Atacadão, Michelin, Nissan do Brasil, Zara Plastic. “A contratação de PCDs é uma exigência do eSocial e analisada frequentemente pelo Ministério do Trabalho. Portanto, todas as empresas devem incorporar um número de PCDs em seu quadro de funcionários, mas esse processo ainda esbarra em muitas dificuldades como o preconceito. Nós, da RH10 elaboramos todo o planejamento para que as contratações ocorram, analisando inclusive a estrutura física da empresa contratante para que garanta atividade digna para o futuro funcionário. Falta qualificação para a maioria dos PCDs e muitas empresas têm receio de contratar e não ter retorno em produtividade. Isso é um problema também cultural e auxiliamos ambos os lados a obter a eficiência”, analisa Eduardo Cantarelli, da RH10.

Patrícia Gallo, da RH10, comentou as ações sobre a contratação de PCDs pelas empresas

A empresa de recursos humanos abriu o Fórum de Empregabilidade, com a palestra ministrada por Patrícia Gallo, com o tema “Inclusão com resultados”, que explicou sobre o cenário das contratações dos PCDs no mercado de trabalho e a legislação vigente. “Conforme o artigo 93 da Lei nº 8.213/91, a Lei de Cotas, a empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência (PCD), habilitadas. Segundo dados da RAIS 2016, o total de PCDs em atividade era de 481.521 pessoas”, comenta. Sobre a escolaridade, dados apresentados no Fórum revelaram que a grande maioria dos PCDs integra a relação de pessoas sem instrução, com ensino fundamental incompleto: 61,1%  deles são PCDs com ao menos uma da deficiência, entre física, auditiva, visual, intelectual (mental), múltipla ou reabilitado.

O evento ocorreu nesta quarta-feira, no Espaço Z, no centro de Resende

O Fórum de Empregabilidade para PCDs contou com a captação de vagas pelo Sine Resende, com as empresas participantes. “O Sine Resende é uma ponte entre as empresas e o trabalhador. A travessia deve ser auxiliada para os PCDs. Por isso, essa atividade com o Fórum trazendo o RH das empresas para perto deles e as palestras de orientação. Desde 2017, foram 84 PCDs contratados através do Sine Resende”, comenta a diretora do Sine Resende, Gardênia Suliene. O evento terminou com a palestra do gerente regional do Ministério do Trabalho, Luiz Felipe Assumpção, que abordou a importância da criação de oportunidades voltadas para este público, buscando incentivar a inserção de pessoas com deficiências no mercado de trabalho.