Para se destacar no mercado de trabalho é necessário voltar o olhar ao que é preciso para ser um profissional disputado pelas empresas. Um bom profissional é aquele que reúne diversas habilidades técnicas, pessoais e interpessoais de forma coerente com os objetivos de vida que se idealiza. Crescer profissionalmente requer muito empenho, dedicação e planejamento.
Em tempos de recessão, mais do que nunca paira no mundo corporativo uma preocupação constante e intensa, que diz respeito a manter o emprego, se diferenciar e mesmo impulsionar a carreira. Um bom plano de carreira, atitudes bem pensadas, planejamento e escolhas certas, melhoram as chances do profissional, garantindo visibilidade e possibilitando sua ascensão profissional.
Conhecer as competências que você possui, que já geraram resultados consistentes em sua história profissional, e cujos efeitos você pode oferecer ao mercado em nível de excelência, é fundamental para se distinguir em meio a uma massa de trabalhadores qualificados. Quando você entende quais seus pontos mais fortes, você passa a almejar se colocar no mercado em posições que busquem esses aspectos em que você é diferenciado.
Foco – Faça uma lista com suas competências, para se tornar mais confiante em relação ao seu potencial, mas mantenha os pés no chão. Além disso, não se esqueça que sempre é bom se aprimorar, atualize-se sempre, por melhor que possa ser na área escolhida.
Empreenda – Geralmente associamos a vocação para o empreendedorismo apenas a quem é sócio de empresas, mas ter atitude e se portar como protagonista é um dos comportamentos que os gestores mais buscam encontrar em quem sai da universidade para o mercado de trabalho.
Excelência – O mercado está sim mais competitivo e exigente. A primeira consequência disso é que você também deve ser assim — procure por tarefas e projetos dos quais você se orgulhe e cujo resultado seja inovador e excelente.
Uma carreira é construída em longo prazo, é essencial, então, estarmos felizes e realizados. Ao se destacar pelos seus méritos e diferenciais, a chance de conseguir um emprego que o realize são maiores.
UniFOA
A Fundação Oswaldo Aranha (FOA), mantenedora do UniFOA, possui 50 anos de existência e atuação no mercado da educação no Sul Fluminense. A fase representa um marco na história da instituição e estímulo para planejar as próximas décadas.
De acordo com a reitora Claudia Utagawa A estrutura organizacional acadêmica é readequada diante dos anseios relacionados ao ensino, à pesquisa e à extensão. “É importante ressaltar que a FOA/UniFOA vêm criando e mantendo espaços de diálogo, de reflexões e de troca de experiências acadêmico-científicas entre alunos e professores das mais diferentes instituições de ensino, investindo de forma regular e produtiva no desenvolvimento de pesquisas de qualidade e de divulgação científica. Fomentamos iniciativas de atualização acadêmica com foco na formação sólida de cidadãos que saibam inovar diante dos atuais desafios”, destacou.
