Parceria firmada em Volta Redonda incentiva contratações de jovens em situação de vulnerabilidade

VOLTA REDONDA
Em nova reunião realizada na terça-feira, dia 14, entre a coordenadora Municipal da Juventude, Larissa Garcez, na sede do Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense, em Volta Redonda, foi discutida a prioridade na contratação de jovens em situação de vulnerabilidade. O encontro contou com a participação representantes do setor de Recursos Humanos da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), da Fundação CSN, do Sindicato dos Metalúrgicos e da Comissão da Aprendizagem, por meio da gestão do Programa de Erradicação ao Trabalho Infanto-Juvenil, e dos Conselheiros da Juventude que formam a parceria para geração de emprego.
Larissa Garcez classificou a reunião como bastante produtiva, mas ressaltou que o encontro, na verdade, faz parte de uma série de outros debates que têm ocorrido na cidade. De acordo com ela, em geral, envolvendo setores produtivos, empregadores e contando com o acompanhamento do Ministério Público do Trabalho, Fiscais do Trabalho e Ministério Público Estadual, por meio da Vara da Infância e Adolescência.
VAGAS DE EMPREGO PARA JOVENS
Ainda segundo informou a coordenadora da Juventude, o objetivo da parceria é que vagas de emprego abertas para jovens no próximo ano possam ser preenchidas por candidatos que estejam em situações de maior risco social. Para isso, é necessário acrescentar essa proposta nos editais a serem feitos. Disse ainda que a maior idealização da reunião foi conversar com o RH sobre as vagas de aprendizagem nos editais de contratação que serão abertos no próximo ano.
Larissa lembrou que a coordenadoria solicitou prioridade para o público jovem de maior vulnerabilidade do município. “Aí podemos cruzar informações com o nosso banco de dados que será disponibilizado”, informou, lembrando que essas informações são administradas pelo Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI), Coordenadoria da Juventude e pela Fundação Beatriz Gama (FBG). “Eles assumiram o compromisso de dar essa oportunidade nos próximos editais de contratações para o jovem aprendiz, e ainda de firmarmos parceria para as demais vagas”, completou a coordenadora.
SERVIÇO
Vale ressaltar que o banco de dados do Centro Oportunizar, gerido pela Coordenadoria da Juventude, está disponibilizado a todos os setores de recrutamento das empresas para as futuras contratações. A equipe está à disposição para qualquer dúvida sobre o programa e auxílio de seu cumprimento, conforme o percentual do Programa Jovem Aprendiz que é determinado por lei.
Recentemente, com auxílio do Centro Oportunizar, 16 jovens foram contratados pela empresa RIP que presta serviços à CSN, em processo seletivo realizado pela Fundação CSN, através do programa Jovem Aprendiz.
Os recém-contratados foram atendidos no quiosque que fica no bairro Vila Santa Cecília, e funciona de segunda a sexta-feira, das 9 às 17 horas, com o objetivo principal de auxiliar jovens residentes na cidade com idades entre 15 e 29 anos na conquista do primeiro emprego ou estágio, além da inserção no Programa Jovem Aprendiz.
JOVENS E ADOLESCENTES PROCURANDO TRABALHO
A coordenadora da Juventude lembrou que em Volta Redonda tem muitos jovens e adolescentes que estão à procura de trabalho, no banco de dados, mais de 500. “Alguns já estão com 16 anos e contam com a distorção idade/série, ou seja, não têm ainda o Ensino Médio, somente o Ensino Fundamental. Hoje estamos articulando toda nossa rede municipal para a importância da temática e finalizamos o nosso fluxo de atendimento ao público, graças a esse trabalho entre as secretarias municipais e a fundação”, destacou Larissa.
Larissa disse também que a CSN assegurou que poderá contratá-los, mas diante de um trabalho periódico, como o que está sendo apresentado. O compromisso,. Disse ela que é capacitar esses adolescentes e jovens que estão em busca de uma vaga por um emprego seguro, auxiliando no combate ao trabalho infanto-juvenil, como um curso oferecido pela prefeitura para que esses jovens tenham orientação de como proceder no ambiente de trabalho.