VOLTA REDONDA
Acontece amanhã entre das 8 às 18 horas a votação online para propostas apresentadas pela Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) aos metalúrgicos. A votação acontece no link www.votasmc.com.br/csn, para votar o trabalhador precisa Inserir o CPF e matrícula e responder se concorda com as propostas apresentadas pela empresa, ou se opta por uma greve.
O pacote apresentado inclui o índice do Programa de Participação no Resultado (PPR) e a renovação por dois anos do acordo coletivo de trabalho, com manutenção de benéficos (como o abono de férias de 70% e plano de saúde), mas sem reajuste salarial até o ano de 2022. Além disso, mesmo diante da paralisação do Alto Forno 2, a empresa se comprometeu em não demitir trabalhadores em massa.
Durante esta semana a direção do Sindicato dos Metalúrgicos e CSN estiveram reunidas para debaterem as propostas. Para o presidente Silvio Campos, durante a discussão, as dificuldades alegadas pela CSN envolvem o quadro de instabilidade que o país enfrenta e a falta de perspectiva para as vendas, com grande estoque da produção, reflexo da falta de políticas de resultado para a economia. Além das incalculáveis consequências diante da pandemia do coronavírus. “Essa talvez tenha sido uma das mais tensas reuniões das quais já participei. Muita expectativa contra inúmeras negativas por parte da CSN. Tudo que propomos a empresa apresentou dificuldades. Enfim, apesar de tudo, conseguimos sair da mesa de negociação com uma proposta a ser levada à categoria”, destaca.
Propostas da empresa
PPR/Abono – 2019: 40% do Target (que traduzido do inglês significa objetivo) para todos trabalhadores até o cargo de supervisor (um salário). A primeira parcela de 50% a ser paga até cinco dias úteis após aprovação, e o restante até o pagamento de setembro/2020.
Aos cargos de liderança, acima de supervisor, 40% do Target (um salário). A primeira parcela de 40% a ser paga até cinco dias úteis após aprovação. Segunda parcela de 30%, até o pagamento de setembro/2020. E a terceira parcela de 30% até o pagamento de dez./2020.
PPR/Abono – 2020:55% do Target para todos os trabalhadores (1,375 salário-base), em única parcela, a ser paga no dia 9 de abril de 2021. Acordo coletivo 2020/2022 (válido 2 anos). Reajuste salarial zero; Cesta de Natal; Kit escolar; Brinquedo de Natal.
Até o nível de supervisor; Carga extra no cartão alimentação: R$ 600, em duas parcelas: R$ 300, a ser paga cinco dias úteis após aprovação do acordo, e a parcela, também de R$ 300, a ser depositada no dia 18 de dezembro (sem participação do trabalhador).
Banco de horas: implantação imediata, com prazo de 12 meses. Horas não compensadas nesse período serão pagas conforme bonificação determinada no ACT.
Para os cargos de nível superior e técnico as propostas são as seguintes: Brinquedo de Natal; Kit escolar; Cesta básica; Desjejum; Empréstimo especial; Garantia de pré aposentadoria; Consultas gratuitas para gestantes e recém-nascidos; Estabilidade de gestantes acima do prazo; Resíduos de horas noturnas; Refeição; Seguro de vida em grupo.
Até a publicação dessa nota a CSN não havia respondido sobre o caso.
