RESENDE
A administração municipal de Resende divulgou um balanço sobre as ações no setor da gestão financeira e comentou investimentos realizados e o saldo positivo obtido durante 2018. Segundo dados do governo, após ter conseguido equilibrar as contas, colocando em dia as dívidas herdadas da administração anterior, a gestão municipal conseguiu realizar o concurso público e promover curso de formação que permite a contratação de novos guardas municipais. E ainda, obteve a economia de mais de R$ 28 milhões com a redução dos valores de contratos licitados em diversas áreas da administração, além da contratação de quase 300 servidores concursados, dentre diversas outras iniciativas importantes.
Sobre a dívida herdada, no valor de R$ 4.166.899,26, e de ter conseguido fechar o ano de 2017 com um superávit de mais de R$ 29 milhões, graças às medidas de contenção de despesas implantadas logo nos primeiros meses de governo, a Prefeitura também conseguiu, em 2018, economizar mais de R$ 28 milhões para os cofres públicos. A ação ocorreu devido à revisão de contratos de licitação em diversos setores. Os resultados foram possíveis em função da realização de processos licitatórios sob o princípio da economicidade: a aquisição de bons produtos, com valores mais baixos.
AVAL DO TCE
A medida, aliada a uma série de outras iniciativas, também contribuiu para que em 2018 a Prefeitura recebesse o parecer favorável do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (TCE) para a aprovação de suas contas, relativas ao exercício de 2017. Em seu voto, a relatora do parecer chama a atenção para o fato de o município também ter cumprido as regras federais de investimento em Educação e Saúde, com percentuais de 27,56% e 34,23%, respectivamente, sendo que os mínimos são 25% (Educação) e 15% (Saúde), além de ter se mantido dentro da Lei de Responsabilidade Fiscal ao gastar o percentual de 50,09% da Receita Corrente Líquida com pagamento de pessoal, sendo que o limite fixado é 54%.
SERVIDORES
Em 2018 o governo do prefeito Diogo Balieiro também promoveu a manutenção do pagamento de todos os servidores municipais rigorosamente em dia, bem como o pagamento da primeira e da segunda parcelas do décimo terceiro salário, ambas pagas com antecedência.
O número de funcionários da Prefeitura também aumentou com a contratação de 298 servidores concursados: 120 professores e outros 26 atuam na área da Saúde, sendo 15 médicos e 11 enfermeiros, entre vários outros profissionais, que se juntaram aos outros 239 que haviam sido contratados em 2017, totalizando 537 na atual gestão.
A Prefeitura garantiu também o curso de formação para os candidatos aprovados no concurso público e abriu novo concurso público para preenchimento de 230 oportunidades: 215 para ampla concorrência e 15 para pessoas com deficiência (PCD).
