VOLTA REDONDA
As empresas do município terão o suporte da Central de Empregos da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL-VR) para a contratação temporária. A expectativa que o município deve gerar quase três mil vagas temporárias neste último trimestre do ano nos setores de varejo e serviço. Esse crescimento da economia está relacionada ao aumento de vendas com a proximidade do Natal, melhor período de vendas para o comércio. Conforme dados apresentados pelo Serasa Experian, o crescimento no primeiro semestre desse ano foi de 6,3%, em comparação ao mesmo período do no passado.
Segundo destacou o presidente da CDL-VR, Adriano Santos, o objetivo desse serviço aos associados é dar suporte para as contratações, com uma profissional especializada, o que ajuda na redução de custos e também prejuízos para os empresários. Ainda de acordo com a instituição, a contratação sem uma avaliação qualificada da mão de obra pode resultar em prejuízo para a empresa. Lembrou também que um trabalhador que não tem o perfil para o comércio pode acabar afastando o cliente da loja.
UM DOS SERVIÇOS MAIS USADOS
Ainda de acordo com Adriano Santos, a Central de Empregos da Câmara de Dirigentes Lojistas de Volta Redonda é um dos serviços mais usados pelas empresas para selecionar os candidatos a essas vagas. O serviço, segundo ele, é oferecido pelo site www.cdlvr.org.br, onde as vagas são disponibilizadas pelas empresas e os interessados podem fazer seus cadastros. A divulgação dessas oportunidades é feita nas redes sociais da CDL-VR, Facebook e Instagram. Após receber os currículos via internet, uma psicóloga especializada em Recursos Humanos realiza a triagem de acordo com o perfil das vagas. Um serviço simples e que tem ajudando a dezenas de empresas a contratarem novos funcionários.
Ariano explicou que não é fácil encontrar pessoas capacitadas e preparadas para o atendimento ao público, pois além de querer um emprego é preciso ter dom para lidar no dia a dia com os mais variados tipos de pessoas, gostos e comportamentos. “Por isso, saber identificar quem tem esse potencial de entender o cliente, saber oferecer o produto que ele quer e estar disposto a se dedicar a vender é vital para a sobrevivência de um comércio”, ressaltou, lembrando que não dá mais para contratar porque alguém indicou. É preciso ter uma leitura técnica desse candidato para reduzir os erros na hora de formar uma equipe.
PRAZO PARA FAZER SELEÇÃO
Quem realiza esse trabalho na Central de Empregos é a psicóloga Fabiana Inácio. Ela destacou que é importante que os lojistas já comecem a se preparar antes e realizar essas contratações com antecedência para que se tenha um treinamento e a qualidade seja maior. Disse ainda que os novos contratados precisam ser preparados, conhecer o produto com o qual vão trabalhar, se integrar à equipe e entender o funcionamento da empresa. Por isso, quanto antes for feita a seleção mais sucesso na contratação, até, porque, caso um contratado não se adeque, é possível fazer uma nova seleção.
A psicóloga Fabiana deu dicas também do perfil esperado pelas empresas, especialmente, nesse período de final de ano. Disse também que esse período é muito bom para contratações, mas que as empresas sempre esperam um profissional responsável, pontual, que goste de lidar com o público e que, principalmente, goste de trabalhar.
