VOLTA REDONDA
A Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) iniciou nesta segunda-feira, dia 7, Escola Técnica Pandiá Calógeras (ETPC), o treinamento de 77 mulheres do programa Capacitar, resultado de uma parceria com a Prefeitura de Volta Redonda, através da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres e Direitos Humanos (SMDH), e da Secretaria Municipal de Ação Social (SMAS). A empresa oferecerá formação teórica e prática, preparando as participantes para atuar em cargos operacionais, de logística e manutenção.
Durante o treinamento, as mulheres receberão capacitação em áreas estratégicas, como operação siderúrgica, operação de ponte rolante, operação de máquinas móveis e mecânica de manutenção. Após a conclusão da formação inicial de um mês e meio, elas estarão aptas a ocupar cargos iniciais na CSN.
Além do conhecimento técnico, as participantes do programa também recebem salário e todos os benefícios oferecidos pela empresa durante o período de capacitação. O programa é parte do projeto da CSN de promover a inclusão e o desenvolvimento profissional de mulheres na indústria.
Keila Carvalho de 53 anos, uma das contratadas que participa do programa contou expressou sua alegria pela contratação. “Entrar para o Capacitar é uma oportunidade para muitas mulheres desempregadas, mães, esposas e donas de casa se capacitarem para o mercado de trabalho. Estou muito feliz porque passamos por várias etapas e estamos aqui para mostrar que somos capazes,” disse Keila.
Outra participante, Marluce Leite, 53 anos, disse que a oportunidade está sendo muito proveitosa e quer crescer dentro da empresa. “Minha experiência está sendo muito proveitosa. Minha expectativa é crescer e assumir novas responsabilidades. Com 53 anos, sei que a idade pode ser um desafio, mas é muito bom encontrar um lugar onde somos bem recebidos e valorizados”, comentou Marluce.
Segundo Ana Paula Soares, Gerente de Gente e Gestão da CSN, a empresa reafirma seu compromisso com a inclusão e a diversidade em sua força de trabalho. O programa visa capacitar e integrar mais mulheres, promovendo um ambiente mais equitativo e inovador. “Acreditamos no potencial transformador da inclusão e da diversidade. Este programa é uma oportunidade de capacitar e integrar mais mulheres em nossa força de trabalho”, afirmou a gente, acrescentando que a iniciativa reflete a parceria da CSN com a comunidade e prevê uma nova turma de aproximadamente 140 mulheres para dezembro de 2024, ampliando ainda mais seu impacto.
